We run the new era of HR.

Wij ondersteunen jouw organisatie op het gebied van People & Culture en HR. Maar dat doen onze HR-experts, zoals onze naam al doet vermoeden, nét even anders.

Turn that frown
upside down!

De (werk)wereld verandert. Goede mensen aantrekken én behouden is hard werken. Mensen zijn namelijk kritischer geworden.

Ze zoeken een organisatie die in hun leven past, in plaats van andersom. Daarom is het tijd om het anders te doen. Tegen de conventie in. Durf te rebelleren. Samen met ons. Zo wordt HR de motor achter de groei en innovatie van jouw bedrijf.

Over ons
Wij zijn Rebel Works. Wij ondersteunen jouw organisatie op het gebied van People & Culture en HR. Maar dat doen onze HR-experts, zoals onze naam al doet vermoeden, nét even anders. We zijn als Fire and Ice, met aan de ene kant onze kennis, structuur en scherpe focus, en aan de andere kant onze onvermoeibare creativiteit en drive. We zitten bomvol creatieve ideeën én voeren deze vervolgens ook uit. Dit doen we vanuit de mens. Jouw mensen. Want daar draait het om. Onze aanpak transformeert de manier waarop jouw bedrijf talent werft, behoudt en maximaal ondersteunt bij hun ontwikkeling.
Lees meer over ons
Zij gingen je voor
Tijdens de digitalisering van onze processen bood Rebel Works met een tijdelijke People Partner precies de ondersteuning die we nodig hadden. Hun creatieve aanpak hielp ons complexe systemen en processen duurzaam te implementeren. We hebben onze HR-processen succesvol gedigitaliseerd en onze medewerkers effectief getraind en betrokken gehouden. Rebel Works zorgde voor onmisbare continuïteit en vooruitgang tijdens deze transformatie.
HR manager consultancy bedrijf in de financiele sector
Dankzij Rebel Works kozen we voor een Employee Assistance Program (EAP) in plaats van een traditionele arbodienst. Hun duidelijke uitleg en begeleiding bij de implementatie hebben gezorgd voor minder verzuim en hogere tevredenheid onder medewerkers. Het welzijn van onze medewerkers is verbeterd, en de werkcultuur en productiviteit zijn toegenomen.
Director in retail
Dankzij de inspanningen van Rebel Works hebben we nu een feedback cultuur waarin open communicatie en voortdurende verbetering centraal staan. Onze medewerkers voelen zich meer betrokken en gewaardeerd, wat heeft geleid tot een verhoogde motivatie en productiviteit. Bovendien heeft dit nieuwe HR-beleid ons geholpen om talent beter te behouden en te ontwikkelen, wat cruciaal is voor onze groei en succes op de lange termijn.
Founder food scale up
Run the new era of HR

Rebel Works voor jouw organisatie

Rebel Works herdefinieert leiderschap, teamdynamiek en HR voor de groeifase van jouw onderneming. Als de go-to HR-experts in People & Culture, specialiseren we ons in het leveren van hybride, adaptieve HR-diensten voor MKB bedrijven - zoals scale-ups vanaf 10 tot 200 FTE.
Onze missie: het succesvol bestendigen en duurzaam laten groeien van jouw bedrijf naar de volgende fase. Van recruitment tot onboarding, van organisatie- en teamontwikkeling tot het structureren van HR-processen, we pakken essentiële personeelsvraagstukken aan met een frisse, relevante aanpak. Door de combinatie van onze kennis en ervaring met onze creativiteit en rebellie breken we met de traditionele manier van het aanpakken van HR-vraagstukken.
Ons aanbod

Strategisch HR Projecten en Werkgeluk

Deze bundle is perfect voor gedreven ondernemers en founders die geloven in de kracht van hun medewerkers. Dit is wat voor jou als je fundamentele en strategische vraagstukken wilt oplossen en werkgeluk wilt bevorderen.

Lees meer

Tijdelijke Ondersteuning en Digitale Transformatie

Deze bundle is ideaal voor organisaties die tijdelijke ondersteuning nodig hebben bij specifieke projecten, zoals digitale transformaties en de optimalisering van HR-wetgeving en -processen.

Lees meer

Employee Assistance Program (EAP)

Deze bundle is ideaal voor werkgevers die continu willen investeren in het welzijn van hun medewerkers. Dit is wat voor jou als je je werknemers zo lang mogelijk gezond, gemotiveerd en vitaal wilt houden. Wij streven naar inclusieve organisaties en geloven in tweerichtingsverkeer.

Lees meer

Hoe revolutionair durf jij te zijn in het vormgeven van jouw organisatie? Let’s rebel!