HR-consultants die vol energie meedraaien in de groeispurt* van je bedrijf.

Rebel Works verlicht je alledaagse werkdruk en bouwt tegelijk een oersterk HR-fundament. Haal de kennis uit die mensenhoofden, en leg het vast in al je (AI) tools en gedeelde systemen. Dat geeft structuur en overzicht en handen en voeten aan je organisatiecultuur. En tegelijk bouw je mee aan een eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen.

Lees meer over ons Ik wil HR++
Turn that frown
upside down!

Haal de kennis uit die hoofden – leg het vast in alle hoeken van je HR-systeem.

Als een bedrijf doorgroeit naar de volgende fase, stijgt de werkdruk als een malle. Logisch dat je denkt aan extra handjes die ‘even’ de brandjes blussen. Met alleen tijdelijke ondersteuning ben je over 6 maanden terug bij af. Want HR-kennis zit nog steeds in hoofden, niet in je systemen. Zodra iemand uitvalt of vertrekt, is belangrijke kennis niet vindbaar voor je collega’s. En dat kost tijd, geld en energie. 

Tijd voor Rebel Works. HR-consultants die kennis uit die mensenhoofden halen – en het de fundering maken van al je (AI) tools en gedeelde systemen. Zo krijg je eerst structuur, duidelijkheid en overzicht terug. Daarna pakken we door, en maken we je missie voelbaar voor iedereen.

Over ons
Je bedrijf is zo goed als de mensen die er werken

Als iedereen weet wat jouw Big Hairy Audacious Goal is, wordt je organisatie woest aantrekkelijk voor talent met dezelfde normen en waarden. Mensen die barsten van de energie – en zin hebben om als team die doelen te halen.
Geef me structuur en overzicht
Zij gingen je voor
Tijdens de digitalisering van onze processen bood Rebel Works met een tijdelijke People Partner precies de ondersteuning die we nodig hadden. Hun creatieve aanpak hielp ons complexe systemen en processen duurzaam te implementeren. We hebben onze HR-processen succesvol gedigitaliseerd en onze medewerkers effectief getraind en betrokken gehouden. Rebel Works zorgde voor onmisbare continuïteit en vooruitgang tijdens deze transformatie.
HR manager consultancy bedrijf in de financiele sector
Dankzij Rebel Works kozen we voor een Employee Assistance Program (EAP) in plaats van een traditionele arbodienst. Hun duidelijke uitleg en begeleiding bij de implementatie hebben gezorgd voor minder verzuim en hogere tevredenheid onder medewerkers. Het welzijn van onze medewerkers is verbeterd, en de werkcultuur en productiviteit zijn toegenomen.
Director in retail
Dankzij de inspanningen van Rebel Works hebben we nu een feedback cultuur waarin open communicatie en voortdurende verbetering centraal staan. Onze medewerkers voelen zich meer betrokken en gewaardeerd, wat heeft geleid tot een verhoogde motivatie en productiviteit. Bovendien heeft dit nieuwe HR-beleid ons geholpen om talent beter te behouden en te ontwikkelen, wat cruciaal is voor onze groei en succes op de lange termijn.
Founder food scale up
Run the new era of HR

Een eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen.

Of je nou wil of niet: iedereen in je bedrijf gebruikt AI. Maar AI leert van data, en data zit (helaas) vol vooroordelen. Als je je tools niet actief traint om objectief, eerlijk en vooroordeel-vrij te werven, bepaalt je systeem wie er door de selectie komt. Het bepaalt wiens talent wordt gezien – en wie er (on)bewust over het hoofd wordt gezien. En dan? Dan krijg je Toeslagenschandaal-situaties. Tienduizenden mensenlevens verwoest op basis van data en aannames van een algoritme. 
Als HR niet aan tafel zit als de spelregels worden geschreven, schrijft een machine zonder moreel kompas ze. Dus we bouwen mee. Bij jou, in je organisatie. Met consultants die je HR-fundament stevig neerzetten én je begeleiden in hoe je eerlijk werft, beoordeelt en doorgroeit. Ze brengen je HR-data analytics, tech-skills en het (natuur)talent om iedereen mee te krijgen. 
Onze aanpak

This is how a Rebel Works

Een sterke organisatiecultuur is de fundering van je bedrijf. Rebel Works maakt die cultuur alive & kicking in al je (AI) tools en systemen. Zo weet iedereen (intern én extern) waar jullie voor staan, hoe jullie de wereld zien – en bij welke club ze aansluiten. 

Wat je verwacht van HR:

  • Vol energie meedraaien in je dagelijkse operatie 
  • Administratie oppakken en werkdruk direct verlagen
  • Vacatures vullen en sollicitaties begeleiden 
  • Onboarding en teamontwikkeling 

Waarmee Rebel Works verrast:

  • Structuur & cultuur vastleggen in HR-processen, zodat alles overeind blijft als iemand ziek is of vertrekt
  • Kennis uit hoofden halen en vastleggen in gedeelde systemen en AI-tools
  • Trainen van teams op ethisch AI-gebruik
  • BIAS uit je werving- en selectieproces = eerlijke kansen voor iedereen
  • Begeleiding naar Great Place to Work of B-corp certificering 

Alle HR-consultants van Rebel Works zijn opgeleid in onze Rebel Academy. Wil jij je HR-werk doen op een manier die bedrijven helpt groeien, jezelf ontwikkelen en de arbeidsmarkt eerlijker maken voor iedereen? Join the club.

Lees meer over Rebel Academy

Versterk je werkgeversmerk

We begeleiden organisaties naar een Great Place to Work- en B Corp-certificering. Niet als doel, maar als logisch gevolg van goed werkgeverschap. Zo vind je de beste mensen voor je bedrijf, pak je je verantwoordelijkheid als goede werkgever – én bouw je mee aan een eerlijkere arbeidsmarkt voor iedereen.

Lees meer over onze missie

Klaar voor een oersterk HR-fundament én de basis voor goed werkgeverschap?

Plan kennismaking