Let’s get rebel
HR-consultants die vol energie meedraaien in de groeispurt van je bedrijf.
HR is de ruggengraat van je organisatiestructuur en -cultuur. Het bepaalt hoe je bedrijf werft, beoordeelt en ontwikkelt – en hoe je de beste mensen vindt én houdt. Alsof dat niet genoeg is, bouw je samen met Rebel Works aan een eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen. Hoe? Lees vooral verder.
Haal de kennis uit die hoofden – leg het vast in alle hoeken van je HR-systeem.
Als een bedrijf doorgroeit naar de volgende fase, stijgt de werkdruk als een malle. Logisch dat je denkt aan extra handjes die ‘even’ de brandjes blussen. Met alleen tijdelijke ondersteuning ben je over 6 maanden terug bij af.
Ligt niet aan jou. Ook niet aan je collega’s. Waar het wél aan ligt?
-
- Snel groeien is leuk. Maar ook complex. Want wat met 30 fte werkte, werkt niet met 80 fte. Je systemen hebben automatisering nodig, zodat ze klaar zijn voor de volgende groeispurt.
- Mensen voelen geen organisatiecultuur. Wat jullie belangrijk vinden, staat nergens beschreven en wordt onvoldoende herhaald. Een medewerker die na een jaar alweer vertrekt is vaak een systeemprobleem: verwachtingen matchen niet met de realiteit. Ze blijven niet, omdat er geen cultuur is om bij aan te sluiten.
- Iedereen gebruikt AI, maar niet veilig. Verschillende tools, kennis en achtergronden zorgen voor fouten in compliance waar je pas achter komt als het te laat is. De AI-wetgeving rond bias in HR-systemen komt eraan – maar de meeste mkb’s zijn hier nog lang niet klaar voor. Geen kop in het zand, maar stap voor stap aanpakken zodat je goed voorbereid bent als het in 2027 verplicht is.
- Je hebt HR, maar mist tijd en/of expertise. Er zijn processen, een handboek, misschien zelfs een HRIS. Maar bij elke groeispurt kraakt het. Onboarding is elke keer anders en beoordelingen hangen af van wie ze doet.
This is how a Rebel Works
We doen wat je verwacht van HR:
- Administratie oppakken en werkdruk direct verlichten
- Vacatures vullen en sollicitaties begeleiden
- Onboarding en teamontwikkeling
- Vol energie meedraaien in je dagelijkse HR-operatie
En waarmee Rebel Works je verrast:
- Kennis uit hoofden halen en vastleggen in gedeelde systemen en AI-tools
- Normen, waarden & processen vastleggen in alle HR-systemen
- BIAS uit je werving- en selectieproces = eerlijke kansen voor iedereen
- Teams trainen op ethisch AI-gebruik (zo voorkom je Toeslagenschandaal-situaties)
- Begeleiding naar Great Place to Work of B-corp certificering
Al onze consultants zijn opgeleid in de Rebel Academy en werken minimaal 12 maanden in en aan jouw bedrijf. Daarna kun je op volle kracht verder zonder ons*, want je HR-fundering staat gestructureerd en overzichtelijk in al je systemen.
Doe nu de gratis HR Impact Scan. In 10 minuten duidelijk waar de winst in jouw HR zit.
Kom erachter waar het schuurt in je systeem, en met welke aanpassing je op korte termijn de grootste winst behaalt. Kost je maar 10 minuten – en je krijgt direct de uitslag. En als je wil, plannen we gelijk een (ook gratis) belletje in voor verdieping.